| MECENAT & SPONSORING - Action Sociale et Pérennité de l'Entreprise - Introduction |
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| Introduction |
L’objectif principal de cette section est d’illustrer la diversité et le large éventail des projets et politiques lancés et soutenus par Ecobank, en matière d’action sociale. L’action sociale de l’entreprise consiste à la contribution des entreprises au développement durable. Elle couvre l’implication d’une entreprise dans des domaines tels que les droits de l’homme, les ressources humaines, les relations avec les clients, les fournisseurs et autres parties prenantes, le gouvernement d’entreprise, l’environnement et la contribution au développement de la communauté et de la société en général. L’action sociale est de plus en plus considérée comme une question stratégique de nature à garantir le développement d’un monde durable et d’accroître la compétitivité de l’entreprise. Nombre d’organisations internationales et d’investisseurs en ont fait une priorité dans leur démarche pour la sensibilisation à l’impact social des entreprises.
Ecobank a une double mission: bâtir une banque africaine d’envergure mondiale et contribuer au développement économique et financier de l’Afrique. Nous avons toujours assuré à nos actionnaires des retours sur investissements importants, tout en partcipant au développement du marché africain. |
| Action Sociale et Pérennité de l'Entreprise - L’engagement de Ecobank |
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| L’engagement de Ecobank |
D’énormes efforts ont été consentis au cours de ces dernières décennies dans le cadre de notre action sociale, dans le but d’intégrer de manière constante les questions communautaires et environnementales dans nos activités. Notre banque est plus particulièrement sensibilisée aux défis à relever en matière de précarité, de maladies, de corruption et de développement du capital humain.
S’agissant de la lutte contre la pauvreté, notamment, nous poursuivons notre stratégie d’expansion et d’investissements dans nos structures de micro financement en association avec ACCION, une des premières institutions de micro finance au monde.
Nous entendons bâtir, via nos programmes de formation et de développement du capital humain ainsi que nos normes institutionnelles, un véritable vivier de professionnels ayant pour vocation de contribuer de manière productive au développement de l’institution et de la société, de promouvoir les meilleures normes éthiques et services consommateurs en vigueur. Chaque employé est tenu d’observer au minimum une conduite éthique irréprochable, comme le précise notre Code de déontologie.
Pour répondre aux préoccupations liées au réchauffement de la planète, Ecobank a pris des mesures pour réduire ses émissions de gaz carbonique. Grâce à nos investissements soutenus dans les technologies, nous pouvons désormais tenir des réunions virtuelles, et réduire de ce fait les déplacements physiques |
| Action Sociale et Pérennité de l'Entreprise - Les résultats financiers |
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| Les résultats financiers |
Nous avons dégagé un revenu brut, hors charges d’intérêts, de 697 millions de dollars EU en 2007. En générant de tels revenus, nous avons consenti des prêts et fourni une aide financière de plus de 3 milliard de dollars EU à l’attention des gouvernements et des agences gouvernementales, des petites et moyennes entreprises, des institutions de micro finance et des particuliers. Afin de soutenir la croissance et le développement économique en Afrique, nous avons versé collectivement plus de 30 millions de dollars EU aux administrations des pays dans lesquels nous opérons. |
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